Huawei homenageia reitoras da rede Federal

Uma iniciativa conjunta do Ministério da Educação (MEC) e da multinacional chinesa Huawei vai beneficiar mais de 5.000 mulheres brasileiras com cursos de capacitação. O programa “Mulheres para a Tecnologia Brasileira” foi lançado no dia 11 de dezembro, em João Pessoa-PB, no Paço dos Leões, em um evento exclusivo para convidados. A cônsul-geral da China no Recife, Lan Heping, estava entre as autoridades presentes ao evento.

O evento na capital paraibana reuniu lideranças políticas, empresariais e educacionais, incluindo seis reitoras da Rede Federal: Mary Roberta Meira Marinho (IFPB); Ana Paula Palheta Santana (Instituto Federal do Pará); Nilra Jane Filgueira Bezerra (Instituto Federal de Roraima); Ruth Sales (Instituto Federal de Sergipe); Oneida Cristina Gomes Barcelos Irigon (Instituto Federal de Goiás); e Ana Paula Giraux Leitão (Colégio Pedro II). A vice-prefeita eleita de Cabedelo, Camila Holanda (mulher do deputado federal Mersinho Lucena); a publicitária e presidente do União Mulher Paraíba, Carol Morais (mulher do senador Efraim Filho); e a médica e Secretária de Políticas Públicas para a Mulher, Rossana Freire Galdino (mulher do deputado federal Murilo Galdino), participaram da cerimônia.

Durante a solenidade, a Huawei homenageou mulheres que se destacam em sua área de atuação, dada suas contribuições e ações para a promoção da igualdade de gênero e na redução das disparidades no mercado de trabalho. Além das reitoras da Rede Federal, foram homenageadas as seguintes personalidades com o troféu Women in Tech 2024: Claudia Cohn, CEO Dasa; Miriam Aquino, diretora do Telesíntese; Daniella Ribeiro, senadora paraibana (representada por Camila Mariz, segunda-dama da Paraíba e coordenadora do programa “Antes que Aconteça); Paula Dora Aostri Morales, delegada da Polícia Federal e diretora da ADPF (Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal);

Também foram homenageadas: Cristina Cestari, CIO da Volkswagen para a Região América do Sul; Sonia Faustino Mendes, secretária-executiva do Ministério das Comunicações (representada por Ana Beatriz Souza Almeida, chefe de gabinete da secretaria-executiva); Débora Heredia Ignacio Bortolasi, vice-presidente da Vivo (representada por Cintia Pagani, diretora de Produtos); Tarciana Medeiros, presidenta do Banco do Brasil (representada por Lorena Prado, gerente executiva do BB); e Glória Guimarães, integrante do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável (CDESS).

 As dirigentes presentes no evento compartilharam a emoção de receber essa homenagem:

"A homenagem pode parecer um reconhecimento pessoal, mas não é. Ela é uma celebração da competência e capacidade que nós, mulheres, possuímos de ocupar diversos lugares e posições. Temos trabalho para, ao longo de nossa gestão no IFPA, promover políticas e ações que não valorizem apenas a presença feminina, mas que formem uma geração de mulheres mais confiantes e preparadas para o mundo do trabalho, bem como para a construção de uma autonomia crítica das relações de gênero. A medalha recebida é um incentivo para seguir em frente, reafirmando nosso compromisso com a igualdade de gênero e com a construção de uma Rede Federal que valoriza e empodera mulheres - sejam cis, trans, ribeirinhas, quilombolas - confirmando que o futuro do nosso país é feminina, plural e socialmente comprometida com a inclusão e o respeito às diferentes identidades." (Ana Paula Palheta - Reitora do IFPA)

"Receber esta homenagem da Huawei, ao lado de outras reitoras da Rede Federal, é um reconhecimento que transcende o individual e destaca o papel das mulheres na liderança da educação pública. À frente da gestão do IFRR, tenho buscado fortalecer a inovação, a inclusão e o impacto social, promovendo oportunidades transformadoras para estudantes, servidores e comunidades. Este momento reforça o compromisso com uma gestão que inspira e entrega resultados concretos para a sociedade." (Nilra Jane Filgueiras - Reitora do IFRR)

“É uma grande honra ser a primeira mulher a ocupar o cargo de Reitora no Instituto Federal da Paraíba, num momento em que programas são desenvolvidos pelo Governo Federal como o Mulheres Mil, que havia sido quase extinto no governo anterior, e agora o 5000 Mulheres para a Tecnologia Brasileira, numa parceria com a multinacional Huawei, para melhorar a vida de nossas mulheres em situação de vulnerabilidade social. É um momento único vivido. Histórico e ímpar. Estou muito feliz.” (Mary Roberta Marinho - Reitora do IFPB)

"Agradeço e parabenizo a Huawei pelo momento histórico, oportunizando às mulheres em situação de vulnerabilidade o acesso a tecnologia digital, tão importante para o mundo do trabalho e a transformação de vidas. Somos o veículo que permitirá que elas estejam no ponto de largada para ter a possibilidade de cruzar a linha de chegada. Fico feliz por ser lembrada por uma coisa que amo fazer e por estar ocupando uma função que me permite realizar esse trabalho gratificante com essas mulheres." (Ruth Sales - Reitora do IFS)

"A homenagem pode parecer um reconhecimento pessoal, mas não é. Ela é uma celebração da competência e capacidade que nós, mulheres, possuímos de ocupar diversos lugares e posições. Temos trabalho para, ao longo de nossa gestão no IFPA, promover políticas e ações que não valorizem apenas a presença feminina, mas que formem uma geração de mulheres mais confiantes e preparadas para o mundo do trabalho, bem como para a construção de uma autonomia crítica das relações de gênero. A medalha recebida é um incentivo para seguir em frente, reafirmando nosso compromisso com a igualdade de gênero e com a construção de uma Rede Federal que valoriza e empodera mulheres - sejam cis, trans, ribeirinhas, quilombolas - confirmando que o futuro do nosso país é feminina, plural e socialmente comprometida com a inclusão e o respeito às diferentes identidades." (Ana Paula Palheta - Reitora do IFPA)

"Receber uma homenagem e participar deste evento representa não apenas um reconhecimento individual, mas uma vitória coletiva das mulheres que desafiam as relações de dominação e resistem às barreiras impostas pela divisão desigual do trabalho e do saber. Este momento é um símbolo de que a luta por igualdade não se dá no plano do ideal, mas é construída na prática concreta, com ações que redesenham as possibilidades de futuro. Cada passo nessa direção fortalece a luta coletiva pela superação das contradições que marcam nossa formação social. Nossa gestão no IFG tem se pautado por ações que conectam a educação pública às necessidades concretas da sociedade, com ações que refletem nosso esforço em ampliar as oportunidades para mulheres, contribuindo para a autonomia e a inserção dessas alunas em um mercado de trabalho mais inclusivo." (Oneida Irigon - Reitora do IFG)

"O projeto 'Mulheres para a Tecnologia Brasileira', parceria entre MEC/Setec, Rede Federal e Huawei, busca qualificar mulheres em áreas estratégicas como IA, IoT e empreendedorismo digital. Ainda precisamos de muitas ações como essa para desconstruir dois princípios organizadores da divisão social do trabalho: a separação entre aquilo que é considerado trabalho de homem e o que é considerado trabalho de mulher e a perspectiva hierárquica de que trabalho de homem 'vale' mais que trabalho de mulher.  No IFB, ações como Meninas e Mulheres na Ciência e Meninas e Mulheres na Extensão incentivam a participação feminina na tecnologia e combatem estereótipos de gênero. O PAPP Diversidade fortalece os Núcleos de Gênero e Diversidade Sexual e Neabi. Em 2024, o IFB investiu na estruturação do NUGEDIS para promover equidade e direitos humanos." (Veruska Machado - Reitora do IFB)

"Foi uma homenagem muito significativa, que não é permitida apenas as mulheres que atuam diretamente na área de tecnologia, mas também aquelas que trabalham na educação. A gestão feminina enfrenta desafios importantes, pois o machismo estrutural ainda dificulta nosso trabalho. Apesar de a educação ser uma área predominantemente feminina, os espaços de alta gestão ainda são majoritariamente ocupados por homens. É essencial valorizar as mulheres que nos precederam, refletir sobre suas trajetórias e entender como suas histórias moldaram quem somos hoje. Além disso, devemos pensar em como as formações podem empoderar outras mulheres. A escola é um espaço de inclusão. Não somente dos nossos estudantes, mas das famílias que nos rodeiam. Falar de tecnologia e não pensar nas pessoas é um tiro sem alvo. Por trás da tecnologia que vai evoluindo dia a dia estão as pessoas que vão usar essa tecnologia e vão oportunizar avanços na vida delas."

 (Ana Paula Giraux - Reitora do Colégio Pedro II)